事例を見て学ぶ

【人権】人権の尊重:東亜合成2016

東亜合成2016csr_ページ_11

 

【基本情報】

東亞合成株式会社

CSR報告書2016

40ページ

2016年3月発行

 

【掲載内容】

・人権に関する2015年の目標、2015年の主な実績と達成状況、2016年の目標

・人権保護の取り組みの内容

・障がい者雇用、高齢者雇用への取り組みと推移のグラフ

・ワーク・ライフ・バランスと男女共同参画への取り組みと推移のグラフ

 

【特長】

・経営理念のなかで「人を大切にする企業」を掲げ、基本的人権を尊重するとともに、多様な人々が個性を尊重しつつ能力を発揮できる環境づくりに努めていることを記載している。そのうえで、ハラスメントの禁止を定めるとともに、管理職はじめ従業員向けの教育や講習会を通じて、差別的行為や人権侵害行為を行わないよう人権意識向上に取り組んでいることを記載することによって、倫理的な行動がグループをあげて取られていることが伝えられている。

・充実した雇用制度として、障がい者雇用への取り組みと推移をグラフ化して示す、さらにワーク・ライフ・バランスと男女共同参画への取り組みの実績として、年休取得状況の推移のグラフを掲載することによって、取り組み状況をわかりやすく伝えている。

 

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